想补交在工厂工作期间未交的社保，可以吗？

退休后，确实有可能补交在工厂工作期间未交的社保。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。这意味着，即使已经退休，个人仍有权要求工厂补缴在职期间应缴纳的社保费用。补缴后，个人的社保缴费年限和缴费基数可能会相应调整，从而影响个人的养老金待遇。提醒：若工厂拒绝补缴或无法联系到工厂，问题就变得比较严重了，应及时寻求社保局或劳动监察部门的帮助，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：1.**与工厂协商**：明确表达补缴社保的意愿，并提供相关证据（如劳动合同、工资条等），以证明工厂确实存在未缴纳社保的情况。协商过程中，可依据《社会保险法》的相关规定，要求工厂承担补缴责任。2.**向劳动监察部门投诉**：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工厂未缴纳社保的证据等。劳动监察部门将依法对工厂进行监督检查，并责令其限期补缴社保费用。3.**申请劳动仲裁**：若劳动监察部门的处理结果仍不满意，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需准备充分的证据材料，以证明工厂未缴纳社保的事实及由此造成的损失。劳动仲裁委员会将依法作出裁决，要求工厂承担相应的补缴责任及赔偿责任。请注意，在采取上述处理方式时，务必保留好相关证据材料，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，补交社保的常见处理方式主要有两种：一是与工厂协商，要求其依法补缴；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与工厂协商，这是较为温和且高效的方式。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。