我这个月辞职了，我能拿到月薪吗？

您有权根据出勤天数按比例获得月薪。分析：根据劳动法规定，员工在离职时，应按实际工作天数结算工资。只要您的出勤天数达到了公司规定的标准或合同约定的天数，您就有权获得相应的月薪或按比例计算的工资。提醒：如果公司拒绝支付或克扣工资，这可能构成违法行为。当发现工资被不合理扣减或未按时支付时，问题就比较严重了，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可考虑向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确您的出勤天数和应得工资，要求公司按法律规定支付。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、出勤记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自己的权益得到有效维护。