合同却未注明，是否可追究法律责任？

首先，合同未注明年底双薪，年底未收到可尝试追究公司责任。（35字）若合同未明确年底双薪，公司年底未支付，根据《劳动法》相关规定，你可申请劳动仲裁。（56字）未及时追究，可能影响你的合法权益，如双倍工资补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有：先与公司协商，要求补发；协商无果后，申请劳动仲裁或提起诉讼。（41字）选择时，应先考虑协商的效率和成本，若协商无果，再寻求法律途径，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可追究。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等。2.先与公司沟通协商。3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁。4.必要时，可提起诉讼。（92字