公司借调职位到其他部门帮忙，职位，低薪不变

公司借调职位到其他部门，低薪不变奖金减少，此行为合法。依据《劳动法》，公司有权进行正常岗位调动，只要工作时间不违反法律规定即可。若公司未与劳动者协商或违反工时规定，可能面临法律纠纷和赔偿。
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公司借调奖金变少，可如此处理：1.与公司人力部门沟通，明确奖金减少的具体原因，尝试协商恢复或调整奖金。2.若公司拒绝协商，可向工会反映情况，寻求工会帮助调解。3.如工会调解无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。4.必要时，可咨询专业律师，准备法律途径维权。
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公司借调职位常见处理方式是协商解决。应先与公司沟通，了解奖金减少原因，尝试协商调整。若协商无果，可考虑向工会或劳动监察部门投诉，以维护自身权益。