工伤。工伤认定期间单位只给基本工资没有奖金

工伤期间只发基本工资违法。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内原工资福利待遇不变。若单位只发基本工资,将损害员工合法权益,影响员工治疗与康复。
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工伤应发全额工资。操作:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付全额工资;2. 若单位拒绝,收集证据向劳动监察大队投诉;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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工伤期间单位应支付全额工资福利。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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